Logo Kelly blanc

Interview avec Dorian COUMES, Technicien Chimiste de Production chez Axplora

Marine Cwikowski • Dec 07, 2023

En tant que partenaires, Axplora et Kelly travaillent main dans la main pour assurer la continuité de la production, l'innovation mais aussi le bien-être des salariés, intérimaires ou permanents. Découvrez aujourd'hui le témoignage de Dorian, technicien chimiste de production chez Axplora.

Bonjour Dorian, pourriez-vous nous parler de votre rôle en tant que Technicien Chimiste de Production chez AXPLORA ?

Bien sûr, en tant que Technicien Chimiste de Production, je travaille sur des projets de fabrication de traitements contre le cancer, au sein d'AXPLORA, en veillant à la diversité des tâches et à un environnement de laboratoire dynamique.

Comment avez-vous découvert cette opportunité chez AXPLORA ?

Kelly m'a contacté après mon inscription sur Pôle Emploi, en me proposant deux postes chez AXPLORA. Après des échanges et deux entretiens, j'ai choisi le poste en production.

Qu'est-ce qui a attiré dans ce poste et dans l'entreprise ?

La diversité du poste chez AXPLORA m'a séduit. Il ne s'agit pas de tâches routinières, mais d'un travail de Technicien sur des installations spécifiques. De plus, mon intérêt pour la pharma a été décisif, renforcé par une ambiance bienveillante ressentie lors de la visite du site.

Quels éléments vous ont convaincu d'accepter la proposition d'AXPLORA ?

Le travail en lui-même, jugé intéressant lors des échanges, et la visite du site qui m'a révélé une entreprise à taille humaine avec une ambiance bienveillante.

Comment s'est déroulée votre intégration au sein d'AXPLORA ?

Très bien. J'ai commencé en journée puis rapidement en 2x8 avec un formateur qui m'a enseigné les bases du métier. J'ai évolué en 3x8, signé mon CDI, et aujourd'hui, je suis même formateur pour les nouveaux arrivants !

Comment avez-vous vécu votre parcours d'intégration ?

Mon parcours a été réfléchi et discuté entre le formateur, le responsable de service. J'ai été acteur de mon évolution.

Quelles actions sont mises en place pour créer une cohésion d'équipe chez AXPLORA ?

Nous avons des journées site interservices, des team buildings, et le CSE organise divers événements tout au long de l'année, renforçant notre esprit d'équipe.

Parlons un peu de votre vie au Mans. Comment s'est passée votre installation ?

Originaire de Toulouse, Le Mans ne m'attirait pas particulièrement, mais finalement, j'apprécie la ville qui offre une bonne qualité de vie.

Est-ce facile de trouver un logement au Mans ?

La recherche a été un peu compliquée, surtout en tant qu'intérimaire, mais avec de la persévérance, j'ai réussi.

Quels sont les aspects positifs de la ville à mettre en avant pour attirer de nouveaux talents ?

Le Mans est vivant, avec des festivals, des événements culturels et sportifs, le tout dans une ville à taille humaine.

Parlons de votre contrat. Quelle nature de contrat vous a été proposée initialement et quels avantages avez-vous trouvés dans l'intérim ?

J'ai débuté avec un contrat d'intérim de un an, puis j'ai été prolongé 6 mois, toujours en intérim avant d'être embauché en CDI. L'intérim m'a permis de découvrir l'entreprise sans les contraintes d'un CDD ou CDI, avec une certaine liberté.

Quels avantages offre AXPLORA ?

En plus d'une ambiance agréable, AXPLORA propose un 13ème mois, une prime vacances, une participation intéressante, un CSE actif, et un engagement envers la préservation de l'environnement.

Comment sont vos horaires de travail et quel impact ont-ils sur votre vie personnelle ?

Je travaille en 3x8, 6 jours par semaine. Cela offre une flexibilité pour organiser ma vie personnelle, des primes associées et une vie sociale sans semaine complète de nuit.

Quelles valeurs de la société AXPLORA mettriez-vous en avant pour attirer de nouveaux talents ?

Je retiens particulièrement les valeurs axées sur le patient et la préservation de la planète, deux aspects essentiels chez AXPLORA.

Une interaction entre collègues que vous souhaitez souligner ?

En dehors du travail, notre équipe jeune se retrouve souvent de manière informelle, renforçant les liens et l'intégration des nouveaux arrivants.

L'aventure Axplora vous tente ? Retrouvez dès maintenant toutes nos offres sur la page dédiée à Axplora !

By Tom Jacot 15 May, 2024
Comment Gi Group Holding se retrouve renforcé dans son positionnement d’écosystème RH mondial suite à l'acquisition des activités européennes de Kelly Depuis le 3 janvier 2024, nous avons franchi un jalon significatif dans notre expansion en finalisant l'acquisition des activités européennes de Kelly. Cette transaction, la plus importante de notre histoire, marque une étape cruciale dans notre stratégie de croissance dans le domaine du recrutement et de l'intérim. Nous souhaitons vous partager, en 4 articles, les bénéfices et l’histoire de cette acquisition pour le Groupe ainsi que pour toutes nos parties prenantes. Expansion géographique et opportunités de marché L'acquisition des activités européennes de Kelly nous permet d'étendre notre empreinte géographique dans onze pays européens, dont la France, le Portugal et la Suisse, tout en pénétrant de nouveaux marchés tels que la Belgique, le Luxembourg et la Norvège. Cette expansion nous offre de vastes opportunités de développement et de croissance. Diversification des services et proposition de valeur enrichie En plus de notre expansion géographique, le rachat des activités européennes de Kelly renforce notre offre de services dans des secteurs clés tels que l'industrie de la santé (Life Sciences), le travail temporaire dédié aux cols blancs et le RPO (Recruitment Process Outsourcing). Cette diversification de nos services nous permet d'enrichir notre proposition de valeur et d'offrir des solutions plus complètes à nos clients. Exploitation de l'expertise de Kelly et consolidation de la confiance L'acquisition de Kelly nous offre également l'opportunité de tirer parti de son expertise et de sa réputation solide dans le domaine du recrutement. Cette collaboration renforce notre crédibilité et notre confiance en tant que partenaire de choix pour les entreprises à la recherche de solutions RH innovantes et fiables. En conclusion, l’intégration de Kelly, en France plus particulièrement, à notre écosystème de solutions RH intégrées, représente une étape importante dans notre stratégie de croissance. Au niveau international, notre objectif demeure de proposer une gamme élargie et qualitative de solutions en ressources humaines, d’étendre notre marque européenne en explorant de nouveaux marchés, tout en consolidant notre présence sur ceux déjà existants. Nous sommes , en effet, aujourd’hui davantage armés pour continuer à prospérer dans l'’industrie mondiale du recrutement et de l'’intérim, promouvant toujours notre engagement pour un marché du travail plus durable et vertueux. Cette opération témoigne de notre volonté toujours plus forte d’offrir des solutions RH de qualité supérieure à nos clients comme à nos candidats et de répondre aux besoins évolutifs du marché du travail.
By Marine Cwikowski 13 May, 2024
Prochainement, découvrez comment l'union de Gi Group Holding et Kelly a commencé.
By Marine Cwikowski 14 Dec, 2023
En tant que partenaires, Axplora et Kelly travaillent main dans la main pour assurer la continuité de la production, l'innovation mais aussi le bien-être des salariés, intérimaires ou permanents. Découvrez aujourd'hui le témoignage de Romain, technicien Contrôle Qualité chez Axplora.
Share by: