Logo Kelly blanc

Life after PhD: Where do you go from here?

Emmanuelle Hoarau • Oct 14, 2020

Ok, you have your PhD or you’re working on it, but what’s next? It’s a question that thousands of scientists and academics ask themselves every year. Transitioning from academia to a new professional role can feel like a big leap, but you already have many of the skills you need to shine. Our consultants and talent experts help people around the world to find their next move every day, and we’ve brought together the big questions that can help you to think about the specialism and industry that you’d like to land in.


Explore these questions to shape your thinking on life after PhD.


What are your biggest personality traits?


This is a big decision and it makes sense to start with you. There are lots of ways to explore your dominant personality traits, from self-reflection to standardised testing or an in-depth assessment with a work
coach. We often use the DISC personality scale when we’re working with candidates, but there are other high-profile personality tests that you can find online. The important thing is to understand what type of role will make you happy. If you’re a details person then something in quality or regulatory affairs may be your perfect match, while outgoing influencers may thrive in a fast-paced sales role.


What skills do you have?


This one sounds simple, but you probably have more skills than you think. You need to explore not only the quantifiable technical skills that you have picked up during your academic career and internships, but
also the soft skills that shape the way you work. Soft skills could include a knack for problem solving, adaptability, resilience, and leadership skills. Finally, mad skills are an important buzzword in talent right now, and they relate to outstanding skills in a key area or a strong entrepreneurial drive.


Do you want to be permanent or independent?


The world of work has shifted fast in the last few years and there are more independent and freelance workers than ever before. Working as an independent consultant could provide the freedom to explore different types of organisations, industries, and ways of working. However, you may be looking for a job with greater security and the stability to put down roots and really get to grips with a specialism. There is no right or wrong path, but it’s an important consideration for every science professional in today’s jobs market.


What does the jobs market look like?


Although much of this big decision revolves around internal factors, it’s also important to be aware of what’s going on in your local and global talent markets. You can get some sense of where opportunities lie by exploring job boards, being part of professional networks, and keeping up with the latest talent news and trends, but it’s always useful to have a conversation with an expert. Our friendly consultants have worked or studied in the scientific world and they can share personalised advice on the jobs market in your area of expertise.


Want to find out more about transitioning from academia to a new professional role? Check out our recent webinar from Emmanuelle Hoarau, PhD, to discover more tips and insights on choosing your next steps. Or reach out to our experienced team for advice on matching with your ideal role.

By Marine Cwikowski 14 Dec, 2023
En tant que partenaires, Axplora et Kelly travaillent main dans la main pour assurer la continuité de la production, l'innovation mais aussi le bien-être des salariés, intérimaires ou permanents. Découvrez aujourd'hui le témoignage de Romain, technicien Contrôle Qualité chez Axplora.
By Marine Cwikowski 07 Dec, 2023
En tant que partenaires, Axplora et Kelly travaillent main dans la main pour assurer la continuité de la production, l'innovation mais aussi le bien-être des salariés, intérimaires ou permanents. Découvrez aujourd'hui le témoignage de Dorian, technicien chimiste de production chez Axplora.
By Tom Jacot 30 Nov, 2023
Le monde professionnel peut parfois ressembler à une arène de défis incessants, mettant à l'épreuve notre résilience et notre capacité à gérer le stress. C'est là que les soft skills, souvent négligées, émergent comme des alliées puissantes pour non seulement survivre, mais prospérer dans cet environnement exigeant. 1. L’intelligence émotionnelle comme pilier : Au cœur des soft skills, l'intelligence émotionnelle se distingue comme le pilier essentiel pour contrer le stress au travail. La capacité à reconnaître, comprendre et gérer nos propres émotions, ainsi que celles des autres, crée un équilibre émotionnel nécessaire pour affronter les situations professionnelles stressantes. 2. La communication empathique : Les soft skills incluent également la communication empathique, une compétence cruciale pour établir des relations harmonieuses au sein de l'équipe. En comprenant les perspectives des collègues, en exprimant clairement vos idées et en favorisant un dialogue ouvert, vous créez un environnement propice à la collaboration, réduisant ainsi les tensions qui contribuent au stress. 3. La gestion du temps et des priorités : Savoir gérer son temps et ses priorités est une compétence souvent sous-estimée, mais essentielle pour minimiser le stress professionnel. Les soft skills liées à la planification stratégique, à la délégation efficace et à la fixation d'objectifs réalistes vous permettent de travailler de manière plus organisée, réduisant ainsi la pression quotidienne. 4. La résolution de conflits constructive : Les conflits au travail sont inévitables, mais la manière dont vous les abordez peut faire toute la différence. Les soft skills de résolution de conflits vous aident à transformer les situations tendues en opportunités de croissance, favorisant un environnement de travail sain et apaisant. Conclusion :  En cultivant ces soft skills, vous construisez une armure contre le stress professionnel. Elles ne sont pas seulement des compétences, mais des outils précieux pour naviguer à travers les défis du monde du travail. Alors, investissez dans le développement de vos soft skills, car elles peuvent être le remède essentiel pour vous épanouir dans votre carrière, tout en préservant votre bien-être mental.
Share by: